Rejoins les 200+ personnes déjà inscrites à la formation ou au webinaire !
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Qui sommes-nous
Depuis sa sortie d’HEC en 1996, Yann Viot, le fondateur de Débloque tes Soft Skills, a accompagné des dizaines d’entreprises, leurs dirigeants, managers et collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs de développement et de transformation : nouveaux business models, impact du digital, réorganisations, transformations culturelles et des modes de collaborations, nouvelles pratiques managériales, engagement, co-construction de vision…
Il en a tiré 2 constats.
Les compétences comportementales (communément appelées Soft Skills) sont le GAME CHANGER d’une vie professionnelle et personnelle.
Mais pour la plupart d’entre nous, les Soft Skills apprises (celles qui ne nous sont pas « naturelles ») ne sont pas durablement exploitables : les mauvais comportements reprennent très vite le dessus, la compétence ne peut pas s’exprimer, elle est BLOQUÉE par un ensemble de comportements contre-productifs dont on ne sait pas se débarrasser.
À l’automne 2024, il découvre un incroyable protocole imaginé par 2 professeurs de Harvard au début des années 2000 qui permet de DÉBLOQUER réellement et définitivement la plupart des compétences comportementales.
C’est sur cette base et après plusieurs mois de mise au point d’une pédagogie exclusive qu’il lance Débloque tes Soft Skills en mars 2025.
Une équipe de formateurs et d’animateurs expérimentés est maintenant réunie pour accomplir cette mission.
Acheter le livre dont il est le co-auteur : Petit manuel d’accélération de transformation culturelle et comportementale à destination des organisations (Diateino, 2018)
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Les compétences comportementales (communément appelées Soft Skills) sont le GAME CHANGER d’une vie professionnelle et personnelle.
Mais pour la plupart d’entre nous, les Soft Skills apprises (celles qui ne nous sont pas « naturelles ») ne sont pas durablement exploitables : les mauvais comportements reprennent très vite le dessus, la compétence ne peut pas s’exprimer, elle est BLOQUÉE par un ensemble de comportements contre-productifs dont on ne sait pas se débarrasser.
À l’automne 2024, il découvre un incroyable protocole imaginé par 2 professeurs de Harvard au début des années 2000 qui permet de DÉBLOQUER réellement et définitivement la plupart des compétences comportementales.
C’est sur cette base et après plusieurs mois de mise au point d’une pédagogie exclusive qu’il lance Débloque tes Soft Skills en mars 2025.
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Soft Skills essentielles par métier : commercial (24) • Ressources Humaines (28) • IT (24) • marketing & communication (26) • juridique (26) • direction administrative et financière (28) • service client (25) • conduite du changement (21) • consultant (28) • management de projets (27)
Soft Skills essentielles par fonction : dirigeant (24) • manager de managers (37) • manager de proximité (30)
Soft Skills essentielles dans certaines situations : télétravail (18) • situations conflictuelles (22) • participer à une réunion en présentiel (17) • animer une réunion en présentiel (24) • participer à une réunion en visioconférence (17) • animer une réunion en visioconférence (25) • présentation client (19) • entretien d’évaluation (20) • entretien d’embauche (17) • recherche d’emploi (27)
Soft Skills de base (51)
Débloque tes Soft Skills propose le seul protocole de formation qui permet de DÉBLOQUER réellement et définitivement ses Soft Skills.
Vous n’apprendrez plus jamais les Soft Skills comme avant !