Qui sommes-nous
Depuis sa sortie d’HEC en 1996, Yann Viot, le fondateur de Débloque tes Soft Skills, a accompagné des dizaines d’entreprises, leurs dirigeants, managers et collaborateurs dans leurs projets de développement et de transformation : nouveaux business models, impact du digital, réorganisations, transformations culturelles et des modes de collaborations, nouvelles pratiques managériales, engagement, co-construction de vision…
Il en a tiré 2 constats.
La capacité des collaborateurs à exploiter réellement et durablement leurs soft skills est LE Game Changer pour toute organisation.
Mais pour la plupart d’entre nous, les Soft Skills apprises (celles qui ne nous sont pas « naturelles ») ne sont pas durablement exploitables : les mauvais comportements reprennent très vite le dessus, la compétence ne peut pas s’exprimer, elle est BLOQUÉE par un ensemble de comportements contre-productifs dont on ne sait pas se débarrasser.
À l’automne 2024, il découvre un incroyable protocole imaginé par 2 professeurs de Harvard au début des années 2000 qui permet de DÉBLOQUER réellement et définitivement la plupart des compétences comportementales.
C’est sur cette base et après plusieurs mois de mise au point d’une pédagogie exclusive qu’il lance la méthode Débloque tes Soft Skills™ en mars 2025.
Acheter le livre dont il est le co-auteur : Petit manuel d’accélération de transformation culturelle et comportementale à destination des organisations (Diateino, 2018)
Qui sommes-nous
Depuis sa sortie d’HEC en 1996, Yann Viot, le créateur de la méthode Débloque tes Soft Skills™, a accompagné des dizaines d’entreprises, leurs dirigeants, managers et collaborateurs dans leurs projets de développement et de transformation : nouveaux business models, impact du digital, réorganisations, transformations culturelles et des modes de collaborations, nouvelles pratiques managériales, engagement, co-construction de vision…
Il en a tiré 2 constats.
Mais pour la plupart d’entre nous, les Soft Skills apprises (celles qui ne nous sont pas « naturelles ») ne sont pas durablement exploitables : les mauvais comportements reprennent très vite le dessus, la compétence ne peut pas s’exprimer, elle est BLOQUÉE par un ensemble de comportements contre-productifs dont on ne sait pas se débarrasser.
À l’automne 2024, il découvre un incroyable protocole imaginé par 2 professeurs de Harvard au début des années 2000 qui permet de DÉBLOQUER réellement et définitivement la plupart des compétences comportementales.
C’est sur cette base et après plusieurs mois de mise au point d’une pédagogie exclusive qu’il lance la méthode Débloque tes Soft Skills™ en mars 2025.
Acheter le livre dont il est le co-auteur : Petit manuel d’accélération de transformation culturelle et comportementale à destination des organisations (Diateino, 2018)
Débloque tes Soft Skills™ est la seule méthode qui permet de DÉBLOQUER réellement et définitivement ses soft skills. Mesures d’impact à l’appui.
Débloque tes Soft Skills™ est la seule méthode qui permet de DÉBLOQUER réellement et définitivement ses soft skills. Mesures d’impact à l’appui.